Parlo per Esperienza

Eccoci al primo articolo. Se siete nuovi lettori (e lo siete per forza, essendo il primo articolo) la prima cosa che dovete imparare è che uso titoli molto creativi: non dovete prenderli alla lettera.

Cioè, in questo caso forse sì. Perché il tema di questo articolo sono i famosi (famigerati?) Punti Esperienza. Ma quella che racconto è appunto la mia esperienza con loro.

Nel tempo ho attraversato un po’ tutte le fasi.

• Ho usato i PE esattamente come dicevano i manuali.
• Li ho customizzati per premiare interpretazione di ruolo eccetera.
• Li ho aboliti del tutto, facendo semplicemente livellare i personaggi alla fine di ogni avventura (milestone leveling, lo chiama qualcuno).
• E di recente li ho reintrodotti.

Ecco quindi il mio modo attuale di gestire i PE, e quello che ho imparato dagli esperimenti ed errori passati.

Non sono obbligatori

Non è obbligatorio usare i PE e oggigiorno il loro uso è sorprendentemente poco comune. In molti gruppi il Diemme assegna semplicemente un livello alla fine di un’avventura o al raggiungimento di un punto cruciale. In questo modo si risparmiano fatica e grattacapi. Non c’è niente di male.

(La seconda cosa che dovete imparare se siete nuovi lettori è che chiamo il DM “Diemme”. Senza motivo.)

Però hanno dei vantaggi

Nel tempo ho rivalutato i PE. Hanno alcuni indubbi pregi.

Intanto, sono una forma di gratificazione istantanea: non si può salire di livello ad ogni sessione, specialmente se le sessioni durano poco, ma sapere di aver guadagnato tot PE e poterli aggiungere al totale dà ai giocatori la sensazione di aver ottenuto qualcosa.

Sono anche un modo per dare ai giocatori l’impressione che l’avanzamento dei personaggi dipenda dalle loro azioni. Se il Diemme concede un avanzamento “automatico” alla fine di ogni avventura esso può diventare rapidamente una cosa da dare per scontata. Invece i PE dimostrano ai giocatori che ciò che fanno i PG giorno per giorno procura quel livello: per cui, anche se lo ottengono comunque a fine avventura, sentono di esserselo meritato di più.

Usati bene possono anche diventare una “leva” in mano al Diemme per incentivare o disincentivare certi comportamenti. Un premio extra in PE per ogni paesano salvato, per esempio, spinge i giocatori a preoccuparsi dei paesani molto di più. Se si associa un premio in PE al completamento di una certa quest i giocatori saranno più motivati a perseguirla, e così via.

Infine, sono un utile strumento di misura per “soppesare” le avventure che il Diemme progetta. Molti Diemme alle prime armi hanno difficoltà a capire “quanta roba” (quanti mostri, quante trappole…) dovrebbe contenere un tipico dungeon, per esempio. Sapendo che quel dungeon deve valere 1 livello, e quindi un certo quantitativo di PE, è possibile sommare tutti i PE “sparpagliati” nel dungeon e farsi un’idea di quanto “leggero” o “pesante” esso sia.

Li assegno alle sfide superate

Se ne dicono tante sui PE, e non sempre a torto. Una delle critiche più frequenti è che incentivano i PG ad andare in giro ad ammazzare animali e mostri come se piovesse. In effetti mi è capitato, a volte, di sentire giocatori dire cose come: “uccidi anche lui, non lasciarlo scappare, vale PE”, oppure “se aggiriamo le guardie senza affrontarle ci rimettiamo i PE”. Effetti collaterali della mentalità da videogioco, forse.

Io mi regolo così (e lo chiarisco in modo esplicito ai miei giocatori): assegno PE alle sfide superate. Permettetemi di ripetere queste parole: sfide – superate.

Per essere una sfida una situazione deve avere queste tre caratteristiche:

1. deve ostacolare i PG nel raggiungimento di uno degli obiettivi dell’avventura,
2. deve metterli alla prova (cioè, l’esito deve dipendere almeno in parte da loro), e
3. deve comportare un grado di rischio rilevante.

Una sfida è superata quando i PG riescono a non farsi ostacolare, cioè la affrontano in qualsiasi modo e riescono poi a proseguire verso l’obiettivo.

In altre parole: le guardie sono una sfida perché sono potenzialmente pericolose e perché si frappongono tra te e il tesoro. Se stermini le guardie guadagni PE. Ma guadagni gli stessi PE se strisci alle loro spalle senza farti vedere, o se le corrompi, o se le intorti con la tua parlantina. Fintanto che riesci a superare l’ostacolo, prendi i PE.

Il che ci porta a dire che…

Non sono esperienza in senso stretto

Se i PE rappresentassero l’esperienza secondo il significato italiano del termine andrebbero assegnati anche per le sfide non superate, cioè per le sconfitte; non si dice infatti che si impara dai propri errori? E anche quando i PG si limitano ad assistere ad una scena con attenzione ma senza rischi: non si impara forse anche guardando?

Invece i PE sono una misura di quanto il personaggio è “pronto” a passare a sfide più impegnative. Lo schema narrativo che c’è dietro è: l’eroe si misura con delle sfide, le supera, e una volta dimostrato a sufficienza il proprio valore può passare a sfide più complesse.

Mai darli individualmente

Mai e poi mai. Questo è l’unico consiglio un po’ categorico che mi sento di dare.

Da giovane davo premi in PE ad hoc quando un giocatore faceva quella che mi sembrava una bella interpretazione di ruolo, o aveva una buona idea, o correva un bel rischio per nobili motivi. Non si è rivelata una buona cosa. Col tempo sono arrivato alla conclusione che D&D funziona proprio in quanto gioco non competitivo, e ogni tipo di competizione tra giocatori, anche se le intenzioni sono buone, finisce per guastarlo.

Quindi, quando assegno i PE li assegno sempre al gruppo, mai ad un singolo. Se un singolo fa qualcosa che merita un premio, il premio andrà a tutti e lui avrà la soddisfazione di aver guadagnato qualcosa per il gruppo.

Ho parlato di PE ma naturalmente vale per qualsiasi genere di premio in-game, inclusi soldi extra o “punti karma” o altre cose del genere.

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